Исковое заявление о признании незаконным увольнение из полиции

В _______________________ районный суд

Истец: _______________________________

(Ф.И.О.)

адрес: ______________________________,

телефон: __________, факс: __________,

эл. почта: ___________________________

Представитель истца: _________________

(Ф.И.О.)

адрес: ______________________________,

телефон: __________, факс: __________,

эл. почта: ___________________________

Ответчик: Министерство внутренних дел

Российской Федерации <1>

адрес: ______________________________,

телефон: _________, факс: ___________,

эл. почта: ___________________________

Госпошлина: _______________ рублей

ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ

о признании незаконным увольнения из полиции,

восстановлении на службе и выплате денежного довольствия

за время вынужденного прогула

С “__”___________ ____ г. истец являлся сотрудником полиции ___________

__________________________________________________________________________,

(место службы, должностное положение, звание)

что подтверждается трудовым договором от “__”___________ ____ г. N _______.

Приказом Министра (начальника управления) внутренних дел ______________

____________ от “__”___________ ____ г. N _____ истец был уволен из полиции

в связи с _____________________, что подтверждается ______________________.

Истец считает свое увольнение незаконным по следующим основаниям: _____

__________________________________________________________________________.

Со дня увольнения “__”__________ ____ г. начинается период вынужденного

прогула. Денежное довольствие, которое истец получал до увольнения,

составляет _____ (__________) рублей в _______________________________, что

(указать период)

подтверждается ___________________________________________________________.

В соответствии с пп. 14 п. 1 ст. 28 Федерального закона от 07.02.2011 N 3-ФЗ “О полиции” сотрудник полиции имеет право на защиту своих прав и законных интересов, включая обжалование в суд их нарушения.

В соответствии со ст. 391 Трудового кодекса Российской Федерации непосредственно в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям:

работника – о восстановлении на работе независимо от оснований прекращения трудового договора, об изменении даты и формулировки причины увольнения, о переводе на другую работу, об оплате за время вынужденного прогула либо о выплате разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы, о неправомерных действиях (бездействии) работодателя при обработке и защите персональных данных работника.

В соответствии со ст. 392 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со

дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении – в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

В соответствии со ст. 15 Гражданского кодекса Российской Федерации лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков, если законом или договором не предусмотрено возмещение убытков в меньшем размере.

На основании вышеизложенного и руководствуясь пп. 14 п. 1 ст. 28 Федерального закона от 07.02.2011 N 3-ФЗ “О полиции”, ст. ст. 391 – 392 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 15 Гражданского кодекса Российской Федерации, ст. ст. 24, 131, 132 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,

ПРОШУ:

1. Признать незаконным приказ об увольнении истца из полиции от “__”___________ ____ г. N _____.

2. Восстановить истца на службе в должности _________________________.

3. Взыскать с ответчика не полученное за время вынужденного прогула денежное довольствие из расчета _____ (__________) рублей за _______________.

Приложения:

1. Копия трудового договора от “__”___________ ____ г. N _____.

2. Приказ об увольнении из полиции от “__”___________ ____ г. N _____, его копии в соответствии с количеством лиц, участвующих в деле.

3. Имеющиеся доказательства в подтверждение иска, копии этих документов для лиц, участвующих в деле.

4. Справка о денежном довольствии от “__”___________ ____ г. N _____.

5. Копии искового заявления и приложенных к нему документов для лиц, участвующих в деле.

6. Доверенность представителя от “__”___________ ____ г. N _____ (если исковое заявление подписывается представителем истца).

7. Расчет суммы иска.

8. Документ, подтверждающий уплату госпошлины.

“__”___________ ____ г.

Истец (представитель)

_____________/____________________________/

(подпись) (Ф.И.О.)

——————————–

Информация для сведения:

<1> В соответствии с п. 3 ст. 158 Бюджетного кодекса Российской Федерации главный распорядитель средств федерального бюджета (бюджета субъекта Российской Федерации, бюджета муниципального образования) выступает в суде соответственно от имени Российской Федерации, субъекта Российской Федерации, муниципального образования в качестве представителя ответчика по искам к Российской Федерации, субъекту Российской Федерации, муниципальному образованию о возмещении вреда, причиненного физическому лицу в

результате незаконных действий (бездействия) государственных органов, органов местного самоуправления или должностных лиц этих органов, по ведомственной принадлежности, в том числе в результате издания актов органов государственной власти, органов местного самоуправления, не соответствующих закону или иному правовому акту.

<2> Государственная пошлина не уплачивается согласно пп. 1 п. 1 ст. 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, а также по искам о взыскании пособий.